DOCTRINA

Posibles conflictos en el derecho laboral entre los principios de búsqueda de la verdad real, defensa en juicio y debido proceso. El peso propio de cada principio
Por María Eugenia Oliva


JURISPRUDENCIA

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.
ABANDONO DE TRABAJO (art. 244, LCT). Procedencia. Interpretación del contexto fáctico y la voluntad del trabajador. PLAZO. Precisiones. INASISTENCIAS INJUSTIFICADAS PROLONGADAS. Incumplimiento del emplazamiento a retomar tareas. CERTIFICADO DE TRABAJO (art. 80, LCT). OMISIÓN DE ENTREGA. SANCIÓN. Procedencia. ACCESIBILIDAD ON LINE. Irrelevancia.
TSJ Córdoba, Sala Laboral

RETENCIÓN INDEBIDA DE APORTES. SANCIÓN (art. 132 bis. LCT). Precisiones. INTERPRETACIÓN RESTRICTIVA. AUSENCIA DE RENUENCIA TOTAL. Modificación de la condena. CERTIFICADO DE TRABAJO Y CERTIFICACIÓN DE SERVICIOS (art. 80, LCT). SANCIÓN. Improcedencia. Inexistencia de renuencia patronal.
TSJ Córdoba, Sala Laboral

ENCUADRAMIENTO CONVENCIONAL. Pautas. ACTIVIDAD PRINCIPAL DE LA EMPRESA. ÁMBITO DE APLICACIÓN TERRITORIAL. CONCESIONARIOS DE COMEDORES ESTATALES (CCT 401/05). DIFERENCIAS DE HABERES en función del CCT N.° 389/04. Improcedencia.
TSJ Córdoba, Sala Laboral

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.
DESPIDO INDIRECTO. Procedencia. INJURIA. Precisiones. TRABAJADOR EN USO DE LICENCIA MÉDICA. DISCREPANCIA ENTRE EL MÉDICO DEL TRABAJADOR Y LOS PROFESIONALES DE LA EMPLEADORA. Necesidad de resolución por parte de un tercero imparcial (SIART). RETENCIÓN DE HABERES. Improcedencia.
INCREMENTOS INDEMNIZATORIOS (art. 2, ley 25323). Posibilidad judicial de eximición.
TSJ Córdoba, Sala Laboral

ACCIDENTES Y ENFERMEDADES INCULPABLES.
DISMINUCIÓN DEFINITIVA DE LA CAPACIDAD LABORAL (art. 212, LCT). Supuestos. Precisiones. INEXISTENCIA DE TAREAS ACORDES (art. 212, 2º párrafo, ib.). Verificación. Consecuencias. INDEMNIZACIÓN ART. 247 de la LCT. Procedencia.
TSJ Córdoba, Sala Laboral

TERCERÍA DE DOMINIO. LEVANTAMIENTO DE LA INTERVENCIÓN DE CAJA. Improcedencia. INSCRIPCIÓN EN LA AFIP. Irrelevancia. CONTRATO DE COMODATO. Alcance. INOPONIBILIDAD AL EJECUTANTE. CONTINUACIÓN DE LA EXPLOTACIÓN. Mismo domicilio electoral del tercerista y los demandados. EXPLOTACIÓN FAMILIAR. FONDO DE COMERCIO. TRANSFERENCIA (ley 11867). Requisitos. PUBLICIDAD. Inexistencia. EXTENSIÓN DE RESPONSABILIDAD. Procedencia.
Cám. Trabajo Córdoba, Sala II

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.
DESPIDO SIN JUSTA CAUSA. INDEMNIZACIONES. COMUNICACIÓN DE LA PUESTA A DISPOSICIÓN DEL TRABAJADOR. Precisiones. AMBIGÜEDAD. PRINCIPIO DE BUENA FE (art. 63, ib.). MEDIO HABITUAL DE PAGO. Depósito bancario, cheque certificado (art. 124, LCT). Precisiones.
INCREMENTOS INDEMNIZATORIOS (art. 2, ley 25323). FACULTAD JUDICIAL DE MORIGERACIÓN. Procedencia. Razones.
Cám. Trabajo Córdoba, Sala V

RÉGIMEN DEL TRABAJO AGRARIO (ley 26727).
PROVISIÓN DE VIVIENDA AL TRABAJADOR. Requisitos (arts. 24 y 26, ley 26727; art. 19 inc. b) Convenio OIT 184, aprob. por ley 25739). DEBER DE PROTECCIÓN, ALIMENTACIÓN Y VIVIENDA (art. 77, LCT). Alcance. Precisiones. INCENDIO. PÉRDIDA DE BIENES MUEBLES DEL TRABAJADOR. Deber de seguridad y habitabilidad. DAÑOS. Presupuestos de responsabilidad. Carga de la prueba. RIESGO ELÉCTRICO. Cosa riesgosa. RESPONSABILIDAD OBJETIVA (arts. 1757 y 1758, CCyC). Procedencia. RESPONSABILIDAD SUBJETIVA. Incumplimiento negligente de los deberes (art. 77, LCT y arts. 24 y 26, ley 26727). Procedencia.
Cám. Apel. Civ., Com. y Lab. Curuzú Cuatiá, Corrientes

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.
DESPIDO CON JUSTA CAUSA. DEBER DE DILIGENCIA (art. 84, LCT). Precisiones. Incumplimiento. COMPUTADORA PROVISTA POR EL EMPLEADOR. Ingreso a páginas varias. MATERIAL PORNOGRÁFICO. Regularidad. JORNADA. Utilización del tiempo que se debe estar a disposición del trabajador. HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS. Mal uso. Uso personal.
Cám. 4.° Trabajo Cipolletti, Río Negro

PRÁCTICA DESLEAL (art. 53, ley 23551). Precisiones. CONDUCTAS PATRONALES QUE AGREDEN EL ACCIONAR SINDICAL. LEGITIMACIÓN ACTIVA (art. 54 ib.). SINDICATO CON REPRESENTATIVIDAD EN LA EMPRESA. CONDUCTA TÍPICA, ANTIJURÍDICA Y CULPABLE. Verificación. PRUEBA TESTIMONIAL. Validez. Suspensión y sanciones a un delegado de personal con tutela sindical. Hostigamiento. Desconocimiento de su calidad de delegado. Impedimento para concretar la actividad sindical en el establecimiento (incs. g), i), j). Configuración. MULTA (art. 55, 1.° supuesto LAS). Procedencia.
Juzg. Conc. y Trabajo 10.° Nom. Córdoba