Ciudad de Buenos Aires, 24/08/2022
VISTO el EX-2020-65730122- -APN-DGD#MT, la Ley N.° 24.013 y sus modificatorias; el Decreto N.° 2725 del 26 de diciembre de 1991 y su modificatorio, el Decreto N.° 618 de fecha 15 de septiembre de 2021; el Decreto N.° 1095 de fecha 25 de agosto de 2004 y su modificatorio el Decreto N.° 602 de fecha 19 de abril de 2016; el Decreto 91 de fecha 20 de enero de 2020; las Resoluciones del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social N.° 617 del 2 de septiembre de 2004 y su modificatoria la N.° 572 de fecha 21 de septiembre de 2021, y N.° 344 de fecha 22 de abril de 2020; y las Resoluciones N.° 7 de fecha 3 de agosto de 2022, N.° 8 de fecha 10 de agosto de 2022, del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, y
CONSIDERANDO:
Que por la Ley N.° 24.013 se creó el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.
Que mediante el Decreto N.° 2725/91 y su modificatorio el Decreto N.° 618/21, se reglamentó la mencionada Ley y, entre otros extremos, se configuró la organización institucional y operativa del citado Consejo.
Que por Decreto N.° 1095/04 se convocó al Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.
Que por la Resolución M.T.E. y S.S. N.° 617/04, se aprobó el Reglamento de Funcionamiento del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, modificado por la Resolución M.T.E. y S.S. N.° 572/21.
Que por el Decreto 91/20 se designó al titular del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social en el cargo de Presidente del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.
Que por la RESOL-2022-8-APN-CNEPYSMVYM#MT, se convocó para el día 22 de agosto de 2022, al Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil a reunirse en sesión plenaria ordinaria; y a sesión de la Comisión del Salario Mínimo, Vital y Móvil y Prestaciones por Desempleo; ambas mediante plataforma virtual.
Que bajo la RESOL-2022-10-APN-CNEPYSMVYM#MT, se ratificaron las designaciones oportunamente efectuadas mediante RESOL-2022-2-APN-CNEPYSMVYM#MT y se aprobaron las modificaciones introducidas por ambos sectores, a los fines de la integración, en el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil; de la representación de los trabajadores y trabajadoras, y de los empleadores y empleadoras.
Que mediante la RESOL-2022-9-APN-CNEPYSMVYM#MT, se nominó a las autoridades para ocupar la Presidencia Alterna y las Secretarías del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, y de la Comisión del Salario Mínimo, Vital y Móvil y Prestaciones por Desempleo.
Que conforme lo dispone el artículo 139 de la Ley Nº 24.013, el Salario Mínimo, Vital y Móvil garantizado por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y previsto por el artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo (t.o. 1976) será determinado por el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil teniendo en cuenta los datos de la situación socioeconómica, los objetivos del instituto y la razonabilidad de la adecuación entre ambos.
Que, en el marco de los términos descriptos precedentemente, la Comisión del Salario Mínimo, Vital y Móvil y Prestaciones por Desempleo, en sesión del 22 de agosto de 2022, recomendó elevar al plenario del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, una propuesta de incremento del Salario Mínimo, Vital y de las prestaciones por desempleo.
Que, por último, según lo dispuesto por el artículo 137 de la Ley N.° 24.013, las decisiones del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil deben ser adoptadas por mayoría de Dos Tercios (2/3); consentimiento que se ha alcanzado expresamente en la sesión plenaria del día 22 de agosto de 2022.
Que el consenso obtenido en el ámbito del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, contribuye al fortalecimiento del diálogo social y de la cultura democrática en el campo de las relaciones del trabajo.
Que se han cumplimentado las previsiones de los Decretos N.° 2725/91, N.° 1095/04, sus modificatorios y normativa complementaria.
Que la presente se dicta en ejercicio de las atribuciones y deberes conferidos por el artículo 5.°, inciso 8, del Reglamento de Funcionamiento del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil aprobado mediante Resolución M.T.E. y S.S. N.° 617/04, modificado por la Resolución M.T.E. y S.S. N.° 572/21; y en el marco de la designación establecida por Decreto 91/20.
Por ello, El presidente del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil RESUELVE:
Artículo 1.°- Fíjase para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N.° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, en el Régimen de Trabajo Agrario, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y los organismos del Estado Nacional en que actúe como empleador, un Salario Mínimo, Vital y Móvil, excluidas las asignaciones familiares, y de conformidad con lo normado en el artículo 140 de la Ley N.° 24.013 y sus modificatorias.
En virtud de lo resuelto en el párrafo anterior, se establecen las siguientes sumas conforme se detalla a continuación:
a) A partir del 1.° de Septiembre de 2022, en Pesos Cincuenta y Un Mil Doscientos ($51.200.) para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, conforme el artículo 116 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N.° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, con excepción de las situaciones previstas en los artículos 92 ter y 198, del mismo cuerpo legal, que lo percibirán en su debida proporción, y de Pesos Doscientos Cincuenta y Seis ($256.) por hora para los trabajadores jornalizados.
b) A partir del 1.° de Octubre de 2022, en Pesos Cincuenta y Cuatro Mil Quinientos Cincuenta ($54.550.) para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, conforme el artículo 116 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N.° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, con excepción de las situaciones previstas en los artículos 92 ter y 198, del mismo cuerpo legal, que lo percibirán en su debida proporción, y de Pesos Doscientos Setenta y Dos con Setenta y Cinco Centavos ($272,75) por hora para los trabajadores jornalizados.
c) A partir del 1.° de Noviembre de 2022, en Pesos Cincuenta y Siete Mil Novecientos ($57.900.) para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, conforme el artículo 116 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N.° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, con excepción de las situaciones previstas en los artículos 92 ter y 198, del mismo cuerpo legal, que lo percibirán en su debida proporción, y de Pesos Doscientos Ochenta y Nueve con Cincuenta Centavos ($289,50) por hora para los trabajadores jornalizados.
Artículo 2.°- Increméntanse los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo, conforme lo normado por el artículo 135, inciso b) de la Ley N.° 24.013 y sus modificatorias, de la siguiente manera:
Pesos Catorce Mil Doscientos Veintidós ($14.222.) y Pesos Veintitrés Mil Setecientos Cuatro ($23.704.), respectivamente, a partir del 1.° de Septiembre de 2022.
Pesos Quince Mil Ciento Cincuenta y Tres ($15.153.) y Pesos Veinticinco Mil Doscientos Cincuenta y Cuatro ($25.254.), respectivamente, a partir del 1.° de Octubre de 2022.
Pesos Dieciséis Mil Ochenta y Tres ($16.083.) y Pesos Veintiséis Mil Ochocientos Cinco ($26.805.), respectivamente, a partir del 1.° de Noviembre de 2022.
Artículo 3.°- Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese.
FDO.: MORONI.
