JURISPRUDENCIA

DESPIDO DISCRIMINATORIO. Configuración. Nacionalidad del trabajador. LEY 23592. Aplicación. CARGA DE LA PRUEBA. Insulto. Precisiones. PRECEDENTE DE LA C.S.J.N. in re “PELLICORI”. Ausencia de prueba de la causa invocada para despedir -reestructuración-. DAÑO MORAL. Reparación. Parámetros (art. 1742 CCyCN.).
TSJ Córdoba, Sala Laboral

ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DEL TRABAJO.
ENFERMEDADES NO LISTADAS. Precisiones. VINCULACIÓN CON LA TAREA. PERICIA MÉDICA OFICIAL y DICTAMEN MÉDICO DE CONTROL. Valoración.
TSJ Córdoba, Sala Laboral

RECURSO DE CASACIÓN. CAUSAL FORMAL (art. 99 inc. 2°, CPT). PRINCIPIO DE CONGRUENCIA Y RAZÓN SUFICIENTE. Violación. DISMINUCIÓN DEFINITIVA DE LA CAPACIDAD LABORAL -ART. 212 4° PÁRRAFO, LCT-. PLANTEO DE INCONSTITUCIONALIDAD. Precisiones. REDUCCIÓN DE LA INDEMNIZACIÓN -art. 247, LCT-. Improcedencia. Agravio no introducido oportunamente.
TSJ Córdoba, Sala Laboral

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.
DESPIDO CON JUSTA CAUSA. Improcedencia. INJURIA, Valoración. Precisiones. AUSENCIA DE PROPORCIONALIDAD ENTRE LA FALTA COMETIDA Y LA SANCIÓN. Retiro de material -insumos-. Práctica autorizada por la patronal. INTERPRETACIÓN CONFORME PRINCIPIO PROTECTORIO (art. 9, LCT). ANTIGÜEDAD DEL TRABAJADOR (30 años). Relevancia.
TSJ Córdoba, Sala Laboral

ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DEL TRABAJO.
PERSECUCIÓN Y HOSTIGAMIENTO POR LA CONDICIÓN SEXUAL. Pertenencia al colectivo LGTBI. ANÁLISIS CON PERSPECTIVA DE GÉNERO. PERICIAS MÉDICAS. Valoración. Apartamiento. Precisiones. CARGA DE LA PRUEBA. Precedente de la CSJN ir re “Pellicori…”. AMBIENTE LABORAL HOSTIL. PRINCIPIO DE IGUALDAD. Relevancia. INTERSECCIONALIDAD. Concepto. Concurrencia simultánea de diversas causas de discriminación. DENUNCIA A LA OFICINA DE VIOLENCIA LABORAL. Relevancia. LEY MICAELA (ley 27499).
SCJ Mendoza, Sala II

ACCIDENTES Y ENFERMEDADES INCULPABLES.
DISMINUCIÓN DEFINITIVA DE LA CAPACIDAD LABORAL (art. 212 4º párrafo). CAUSA. Irrelevancia. MANIFESTACIÓN VIGENTE LA RELACIÓN LABORAL. INDEMNIZACIÓN. Procedencia.
Cám. Trab. Córdoba, Sala VI

RECURSO DE APELACIÓN. Competencia. Límites (art. 90, ley 7987). AGRAVIOS. Precisiones.
CONFLICTO INTERSINDICAL. APORTE SOLIDARIO DEL PERSONAL NO AFILIADO (art. 43 bis, CCT 419/05). Cuestionamiento. FUENTE CONVENCIONAL. Competencia. Precisiones. VÍAS. AMPARO SINDICAL (art. 47, ley 23551). Improcedencia. NECESIDAD DE AGOTAR LA VÍA ASOCIACIONAL.
Cám. Trab. Córdoba, Sala VIII

VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL ÁMBITO DEL TRABAJO.
Violencia contra las mujeres. CONCEPTO (ley 26485). VIOLENCIA INDIRECTA (art. 4), PSICOLÓGICA. (art. 5 inc. 2). Modalidades. VIOLENCIA LABORAL, SEXUAL. Valoración judicial con perspectiva de género. Precisiones. SUPERIORIDAD JERÁRQUICA FÁCTICA. Intentos de la denunciante por lograr cambios de trato. MUJER VULNERABLE. Estereotipo de la “buena víctima”. Precisiones. EMPLEADOR. Debida diligencia. Precisiones. TRASLADO DE LA DENUNCIANTE A OTRA ÁREA. Revictimización. Incorporación de la perspectiva de género en la gestión. DEFENSA DEL DENUNCIADO. Referencia a cuestiones traumáticas personales de la víctima. GASLIGHTING. Concepto. Precisiones. MULTA AL AGRESOR. Descuento de su sueldo.
Juzg. 1° Niñez, Adol., Viol. Fliar. y Género, Córdoba
Con nota a fallo por Catriel Josué Nieve Bensabath


LEGISLACIÓN

Decreto 886/2021 - Emergencia Pública en Materia Ocupacional